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咨询工作坊模型对中国孤独症机构绩效管理的初步研究

修改时间:2023-06-02 10:31:15 浏览次数：1291次

      2020年，麟洁技术总监黄伟合博士与麟洁创始人李丹医师在Journal of Organizational Behavior Management 期刊中发表了名为Using a Consultant Workshop Model to Improve Performance Management In Chinese Autism Agencies: A Preliminary Study 的论文。
本研究调查了在选定的中国孤独症机构中使用咨询工作坊模型来帮助实施绩效管理（PM）方法的效果。作者们调查了中国孤独症机构教育服务需要改进的问题。然而，组织行为管理（OBM）的理论和方法以及特别是PM在中国孤独症领域仍然仅有为数不多的人知晓。本研究的主要研究问题是，通过使用咨询工作坊模型培训管理人员来实施PM系统，是否能够改善中国孤独症机构一线教师的表现。本研究涉及了中国不同省份的四个孤独症机构。结果表明，在参与机构通过咨询工作坊模型实施PM系统后，这些机构的一线教师在几个重要领域的表现有显著改善。干预措施似乎具有适度的效果。本文讨论了结果数据的意义和从业人员和研究者的未来方向。
    参考文献
    Westemeier, S., Huang, W., & Li, D. (2020). Using a Consultant Workshop Model to Improve Performance Management in Chinese Autism Agencies: A Preliminary Study.Journal of Organizational Behavior Management, 40(1-2), 93-107. doi:10.1080/01608061.2020.1749213

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